Bu yaxınlarda mənə iş təklif olunur, Yaponiya
Mən heç bir iş viza ki, belə olmaq lazımdır təcrübə
Kim burada təcrübəli keçmək sınaq müddəti əvvəl əldə işləri tam ipod? Mən bilirəm ki, hər bir şirkətin müxtəlif, amma mən bilmək istəyirəm ki, müxtəlif insanlar təcrübəli.
Atsam, yaxşı iş amerika Birləşmiş Ştatları ilə bu. Belə ki, ən böyük risk odur ki, mən bunu etmək vasitəsilə"sınaq müddəti"və qayıtmaq, ABŞ-da işsizlik. İş mənim karyera sahəsində, belə ki, mən narahat olmuram haqqında mənim ixtisasının. Mən çox bilirəm, yapon mədəniyyəti, amma mən heç vaxt yaşayırdı, Yaponiya və işləyib yaponiya firma əvvəl.
Sınaq müddəti o deməkdir ki, şirkət muzdlu kimi sizin və digər mövcud tam məşğulluq, işçilər (əmək müqaviləsi artıq başlamışdır) nəzərə alınmaqla, bütün müavinətlərin, sosial təminatı, amma ki, ilk üç ay ərzində şirkət hüququnu özündə saxlayır, ləğv etmək, əmək müqaviləsi.
Şirkət müqavilə ləğv edə bilər, əgər ilk üç ayı ərzində sizin iştirak etmək, münasibət, davranış və adekvatlığı yerinə iş-bu, çox ciddi pis (bu, o demək deyil ki, onlar səni işdən azad bir səbəb olmadan) və ya yalan haqqında, onun keçmiş təcrübə.
Sonra siz işləmisiniz şirkət az olmayan on dörd gün, hətta bir müddət sınaq müddəti, müvafiq bildiriş (gün) lazım deyil, əgər siz istəyirsinizsə, müqaviləni pozmaq, müvafiq ödəniş.
Mənim bir sualım var, sizin əmək haqqı və viza: hətta ilk üç ayı ərzində alacaq pul, doğrudur. Mən demək, ola bilər, bir az az məbləğdən amma ödənilməsi.
Əgər onlar təkid edirlər ödəmək deyil, nə əldə həyəcan bells, əgər mən sənə.
Güman edirəm ki, bu, həqiqətən: viza almaq üçün staj (mən eşitdim, o, kimi təsnif edilir"mədəni"vizalar) və sonra işçi vizası olacaq ikiqat problem üçün şirkətin, ona görə də o, daha asan ola bilər, onlar üçün üçün sponsor iş viza əvvəldən.
Siz nə çərçivəsində universitet proqramları, sonra ev qayıtmaq, başa çatdırmaq üçün onların dərəcəsi (mən təxmin edirəm), belə ki, bu səslər kimi, işçi vizası daha uyğun.
Mən bilmirəm hansı sahənin siz, sadəcə yoxlamaq (digər internet resursları, başqasının təcrübəsindən) ki, onlar növü şirkətinin ki, kimsə işə müvəqqəti zamanı sorğunun digər, və payız əvvəlki namizədlərin yalnız ona görə ki, onlar aşkar kimsə yaxşıdır.
Siz deyirsiniz (sizin profil) bir tələbə, amma var bakalavr dərəcəsi doğru deyil.
Əks halda, siz bilməzsiniz iddia işçi vizası (yalnız əmin olmaq üçün.). Viza sponsorluq edə bilər çətinləşdirir (aid yapon şirkətlərinə işə yerli sakinləri). Və kimi əmək müqaviləsi artıq başlanacaq zaman sınaq müddəti başlayır, mən hesab edirəm ki, onlar üçün xahiş işçi vizası sponsorluq əvvəldən olardı daha məntiqli görünür, İMHO. Bu, ödənişsiz, əsasən ona görə ki, mənim heç bir iş viza, belə ki, mən gedəcəyəm, Yaponiya günlük turist vizası. Müsahib mənə dedi ki, zamanı mənim təcrübə əmək haqqı müzakirə olunacaq. Səfərim zamanı müsahibə, məndən soruşdular ki, əgər mən yaşayırdım, Yaponiya və deyirdi ki, yapon mədəniyyəti ilə fərqlənir qərb mədəniyyətinin. Belə ki, mən ola bilərdi mədəni şok, əgər mən hazır deyiləm ki, mən artıq. Mən güman edirəm ki, şirkət istəyir məndən tənzimləmək üçün yapon həyat deyil, ola overwhelmed mədəni şok verməzdən əvvəl mənə iş visa. Tapılmadı yalnız ümumi ehtiyatları haqqında online sınaq müddəti deyil, oxumaq və təcrübə haqqında digər əcnəbi var. Əslində, mən indi magistr dərəcəsi.
Mənim profil köhnə, mən isə hələ yenilənir, çünki mən ilk yaratmışdır hesabı bu saytda il bundan əvvəl.
təlimat qeyd etdi ki, viza, amma mənə lazım getmək üçün aylıq (ödənişsiz) sınaq müddəti dövrdə birinci, əgər mən tək deyiləm artıq. Mən hesab edirəm ki, bəzi vəzifələrin digər müəssisələrdə və ya digər sənaye sahələri kimi təhsil, insanlar alacaqlar öz iş viza tərk əvvəl öz doğma ölkəyə. Və bu hallarda onlar idi, indi başlamaq.
Amma mənim halda, mən.) Siz iş yoxdur (ödənişli və ya ödənişsiz) statusu müvəqqəti qonaq - bu, turistlər üçün və ya işgüzar səfərlər.
Buna baxmayaraq, işlər gedir aylıq sınaq müddəti
Var yol, ətrafında bu, həm insanlar, həm şirkətlər tələb etməlidir, bunu sizdən.) üç ay sınaq müddəti ilə sonrakı viza. Birincisi, siz viza üçün müraciət etdikdən sonra Yaponiya.
İkincisi, sənədlər üçün şirkətin zamanı gəlib bəyanat dəyişiklik statusu rezident tutur, müddət - bu, lazım idi, başlamaq üçün deyil, belə ki, uzun müddət sonra başlayacaq"işləmək", belə ki, sponsorluq edə bilməz ümid üç aylıq sınaq müddəti.) onlar sizə demək gedirəm gözlənilən məbləğdən sonra başladı, onlar üçün iş və investisiya qalmaq, Yaponiya.
Heç bir danışıq əvvəl siz gəlmək.
Ola bilər, bu qanunsuz hərəkətləri ilə sərhəddə yayılmışdır orada. Amma mən hesab edirəm ki, çətin kimsə axtarır seviyesi bu vəziyyət artıq olardı müvafiq iş icazəsi. Əlbəttə, onlar öz üzərlərinə götürürlər riskini ki, kimsə xaricdən, ancaq bu, problem deyil işçinin, bu, onların biznes vəzifələr düşür. Nə mane almaq üçün onlara üç ay pulsuz işləmək siz (başqa) istifadə etmək deyil, sizin və ya sizə təklif çox aşağı məbləğdən ki, siz qəbul etməyə məcbur sərf nə qədər vaxt və pul üçün onların - və onlar saxlayır sizin immiqrasiya statusu üzərində sizin. Təhlükəlidir Mən hesab edirəm ki, lazımdır bu müzakirə ilə hakimiyyəti anlamaq üçün, əgər bu, qanunla, əvvəl belə qoymaq üçün özünüzü onların hakimiyyəti. Siz də üzləşirlər praktiki problemləri. Kimi, qeyri-rezident, siz əldə edə bilərsiniz, bank hesabı, tibbi sığorta, yaşayış şərtləri, mobil telefon və s. Bu kimi şeyi düzgün qaydada. Əlbəttə ki, heç kimdə heç bir işçi üçün viza Yaponiya, əgər onlar kənarda yaşamaq Yaponiya. İşəgötürən, əgər onlar istəyirlər ki, işə sizi, gərək sponsor sizin viza üçün, belə ki, orada siz var və siz onlar üçün iş-sadəcə), satıcı Mister. Olduğunuzda, Yaponiya, siz müraciət görə dəyişməsi statusu rezident (düzdür, heç müraciət etmək üçün viza sonra siz Yaponiya). Lakin bu prosedur tələb gətirmək üçün öz diplom və digər sənədlər, eləcə də potensial işəgötürən xahiş sizi gətirmək. Yenə də, mən tuturam, şəxsi təcrübə və mən hətta İT sahəsində, ona görə də mən ümid edirəm ki, siz insanlarla ünsiyyət şəxsi təcrübə ilə.
